Accord
International
Conseil
Notre Expertise
La Mission d’AIC
Nous sommes des consultants experts en Médiation Inter-Culturelle.
Notre mission est d'apporter aux PMI/PME & TPE un conseil expérimenté et un soutien opérationnel abordables dans le cas de différends, de conflits ou de blocages avec vos interlocuteurs internationaux.
Nous assurons le rôle d'ambassadeur personnel auprès d'eux, qu'ils soient clients, partenaires, fournisseurs, agents ou représentants.
La priorité est de recréer un espace de confiance réciproque pour rétablir le dialogue afin d'élaborer les fondements d'une résolution pragmatique et pérenne.
Notre objectif est de tout mettre en œuvre pour une prompte reprise des activités, évitant ainsi de basculer dans un processus judiciaire pénalisant.
Un Monde Globalisé
Nous évoluons dans un monde globalisé avec des échanges commerciaux et des interactions humaines sur toute la planète.
La dépendance des marchés étrangers - que ce soit pour vendre produits et services ou tout simplement se procurer matières premières, moyens de fabrication et services diversifiés - est devenue incontournable si l'on veut prospérer dans un contexte de plus en plus compétitif dans lequel la course au rapport qualité/prix domine.
Au contraire des grandes entreprises, les PME/PMI & TPE n'ont pas les ressources financières pour s’offrir les services de médiation des prestigieux cabinets de conseil internationaux pour conclure litiges et conflits dans un contexte qui leur est étranger.
Tenter de régler les difficultés en interne est souvent laborieux, complexe et onéreux en moyens et en heures pour fréquemment arriver à un compromis peu satisfaisant.
Lorsqu'on engage des pourparlers dans le but de désamorcer et résoudre un conflit, il faut non seulement maîtriser la langue, mais surtout les subtilités et les nuances de la culture nationale du pays en question.
La communication efficace ne réside pas tant dans les mots que nous exprimons que dans la compréhension qu'en retire l'auditeur…
À propos d’AIC
Notre Expérience
L'équipe de négociateurs et médiateurs d'AIC possède des années d'expériences managériales dans des secteurs d'activités variés.
Leurs qualifications et leur savoir faire sont le résultat de plus de 20 ans d'interventions à l'international.
Multilingues et surtout très compétents pour opérer dans un contexte pluri-culturel, votre ambassadeur privilégié saura porter votre message et en particulier faire comprendre vos préoccupations auprès de vos interlocuteurs étrangers.
Interventions type :
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Résolution de conflits, harmonisation des processus d’intégration M&A
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Alignement culturel entre société-mère et filiale
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Médiation de crise
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Négociations cessions/acquisitions
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Coordination opérationnelle entre filiales étrangères
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Accompagnement du management dans le changement
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Conciliation en cas de conflits d’intérêts
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Modules de familiarisation Inter-Culturelle
Notre Approche
Nous sommes à votre écoute le plus rapidement possible.
La visioconférence offre un moyen spontané pour faire connaissance de manière conviviale afin de confier en toute sécurité votre problématique.
Les priorités :
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neutraliser au plus vite la tension entre les parties
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identifier les sources des dysfonctionnements
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relayer à chacun les préoccupations de l’autre
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convenir de l’essentiel
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élaborer un accord commun
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adapter la Culture pour conformer à la stratégie
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mettre en place un organe de suivi
Notre Spécificité
Tirer partie des différences culturelles, par l’identification des complémentarités, pour créer une plue-value Inter-Culturelle de sorte à ce que le résultat soit supérieur à la somme des parties.
Pourquoi choisir AIC
C'est la garantie d'un service expérimenté, abordable et fiable.
La grande majorité des pourparlers avec l'étranger se négocie en Business English ; non seulement est-il impératif d'être bilingue, mais il faut surtout être chevronné pour appréhender les pièges et les incompréhensions issus des subtilités et des nuances culturelles du pays auquel vous avez affaire.
Négocier avec des cultures étrangères, c'est savoir adapter son style de négociation en fonction de la culture de son interlocuteur.
Peter Drucker répétait cette maxime choc : "La Culture dévore la Stratégie au petit déjeuner”, soulignant ainsi qu'avec toute la bonne volonté du monde, on ne peut mettre une stratégie en action tant que les différences inter-culturelles ne sont pas traitées.
Vous êtes en situation de blocage avec vos interlocuteurs étrangers ?
Vos difficultés sont ponctuelles et nécessitent une intervention rapide ?
Confiez votre problématique en toute confiance à une équipe expérimentée.
Nous sommes votre ambassadeur privilégié.